Mission de Sélection professionnelle

SERVICE AUX ENTREPRISES :

A - Établir le profil du poste, ou aider à le faire

B – Évaluer l’adéquation du candidat au profil de poste

C - Assessments

METHODE :

1. Collaboration étroite avec l’entreprise pour établir le profil du poste et aboutir à un référentiel. Travail de définitions et de repérage des attitudes et comportements essentiels dans cette tâche ; puis établir leurs priorités.
   
   
2. Entretien structuré avec le candidat + analyse graphologique et tests. Rapport de restitution à l’entreprise. Le candidat y a accès et a droit de recours.
   
   
3. Comme précédemment – peut s’effectuer pour des promotions et en petits groupes.